Sensibilización Igualdad de Género
Versión online accesible para personas con discapacidad realizado por ILUNION Capital Humano
El objetivo del curso es promover la igualdad de trato y oportunidades dentro de la empresa favoreciendo la igualdad y la no discriminación por razón de género, promover el reconocimiento y visibilidad de la diversidad de género dentro de la empresa, identificar la diversidad de género como un valor transversal de la organización y favorecer una interacción positiva entre las mujeres y hombres que forman los equipos de trabajo.
ESTE CURSO FORMA PARTE DEL ITINERARIO DIVERSIDAD 360º
ESTE CURSO ES UN MONOGRAFICO EN SÍ MISMO
EL ITINERARIO DIVERSIDAD 360º SE COMPONE DE 5 CURSOS ONLINE ll 2 HORAS CADA UNO
- DIVERSIDAD GENERACIONAL: 1/5
- IGUALDAD DE GÉNERO: 2/5
- DIVERSIDAD CULTURA: 3/5
- DIVERSIDAD SEXUAL E IGUALDAD DE GÉNERO:4/5
- DISCAPACIDAD Y ACCESIBILIDAD UNIVERSAL: 5/5
Más información del curso
Beneficios
- Promover la igualdad de trato y oportunidades dentro de la empresa favoreciendo la igualdad y la no discriminación por razón de género.
- Promover el reconocimiento y visibilidad de la diversidad de género dentro de la empresa.
- Identificar la diversidad de género como un valor transversal de la organización.
- Favorecer una interacción positiva entre las mujeres y hombres que forman los equipos de trabajo.
Contenidos
1.¿Qué es la igualdad de género?
2.Discriminación y acción positiva.
3.Estereotipos y roles de género.
4.La incorporación de las mujeres en el mercado laboral.
5.Conciliación y usos del tiempo.
6.Nuevas masculinidades.
7.El uso del lenguaje inclusivo.
8.Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.
9.Violencia de género.
10.Planes de igualdad y comisión negociadora.
Curso bonificable
- Curso online bonificado para las empresas por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE)
Metodología
Estos cursos se imparten a través de la plataforma etraining4all de ILUNION Capital Humano donde se encuentra el aula virtual de las acciones formativas y el material didáctico recomendado.
En el aula virtual el alumnado encontrará recursos didácticos complementarios en línea y todos los espacios de comunicación con el/la tutores/as cunado se active el servicio tutorial.
Al tratarse de un curso virtual, es preciso destacar el hecho de que la metodología es diferente a la del resto de cursos presenciales o de metodología mixta.
En la metodología online, el alumno cuenta con la facilidad de adaptar su ritmo de estudio a sus circunstancias particulares, lo que dota al proceso de enseñanza-aprendizaje de mayor flexibilidad, pero, al mismo tiempo, supone un esfuerzo extra por parte del alumno a la hora de organizar su tiempo de estudio. Las actividades didácticas se han organizado para que el aprendizaje sea paulatino a lo largo del curso.
Precio
Precio formación individual
- El curso está disponible en nuestra tienda virtual para formación individual
Precio para empresas
- Pídenos presupuesto ajustado a tu colectivo o plantilla de empresas
Versión accesible
Esta versión del curso sigue los criterios de accesibilidad universal y diseño basados en las Pautas de accesibilidad de la Web Accessibility Initiative en su nivel Doble-A.
¿A quién va dirigido?
A todos los empleados de la organización
Partner estratégico curso
Ilunion Capital Humano
Position: ILUNION Capital Humano l Partner Estratégico de Generacciona desde 2020
ILUNION Capital Humano, especialista en formación online accesible, ha adaptado para personas con discapacidad el curso "Realidad Generacional en la Organizaciones" del Observatorio Generación & Talento.
ILUNION Capital Humano cuenta con un itinerario formativo accesible, en el que se aborda la Diversidad en Discapacidad, a través de tres píldoras formativas: Sensibilización, Pautas de atención al usuario/cliente con discapacidad y Gestión de Personas (Colaboradores con discapacidad).
Además, ha desarrollo itinerarios con el resto de las perspectivas de diversidad (Igualdad de género, Diversidad Generacional, Diversidad Cultural e Identidad de Género y Orientación sexual).
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